שוב הגיע הזמן הזה בחודש, שבו אני מסכמת בקצרה, ככל הניתן, את סיכומי ההנהלות הציבוריות שפורסמו במהלך החודש בעלון.
מזכירה כי הדוחות המלאים קיימים בעלונים ובמזכירות, והסיכום כשמו כן הוא - קצר וממצה (לעניות דעתי). בכדי להיות מעודכנים בכל הפרטים, מומלץ תמיד לקרוא את הגרסאות המפורטות.
הנהלה כלכלית
התייעלות ארגונית - תחום קרקעות: נושא שהגיע להצבעה באספה. במטרה לשפר ולהיטיב את תהליכי העבודה שלנו נבחן מחדש תחום הקרקעות וגובשו המלצות שמשאירות את העיסוקים בתחום לגופים הקיימים, אלו שעוסקים בכך בפועל ולכן גם מבטלות את הצורך בהנהלת הקרקעות שלא היתה פעילה.
סיכום יעדי המשק 2023 - קיבלנו טיזר קטן לקראת הישיבות של החודש הבא, עם סיכום של הנעשה בשנת 2023 בתחומים השונים:
החברתיים - מתוך יעד לשיפור התרבות ותחושת היחד הוקם אשכול התרבות, בתקציב החברתי הוצב יעד למיתון הגדלת התקציב, אך המהלכים עוד לא הבשילו לכך.
הכלכליים - עליה מתונה ברווחי התאגידים לעומת 2022, קידום יוזמות עסקיות והסדרת היחסים הכלכליים עם מדן טכנולוגיות.
בנייה - חיזוק מחלקות התכנון והבינוי ושיפור תהליכי עבודה. תהליכים שהתעכבו בשל המלחמה ויש עוד דרך אליהם.
קרקעות- קידום תב"ע 2040, הסכמים לגבי פארק הצפרות והכברות ופיצויים וזכויות בנייה בפרדיס.
אורחות חיים - אושרה תכנית העבודה אך פיזור הצוות יחד עם פרוץ המלחמה הובילו לעצירת התהליך שעתיד להתחדש בחודשים הקרובים.
לצד החלפת רוב ההנהלה הפעילה, הצלחנו לשמור על יציבות והמשכיות ולפעול לקידום היעדים הקיבוציים, יחד עם המלחמה שטרפה לכולם את הקלפים ואנו נאלצים לעדכן את פעילותנו בהתאם.
הנהלה חברתית
בקשה חוזרת של אלון פרום ומשפחתו לקליטה מעל גיל 40 - הבקשה אושרה ותגיע להצבעה באספה הקרובה.
אישור מינוי זמני של יונת שני כמנהלת שירותי קהילה - בעקבות צורך עולה וגובר לתת מענה לנושאים שאינם סובלים דיחוי, יונת ניאותה למלא את התפקיד באופן זמני. כיוון שמדובר במינוי זמני ולא נבחר על ידי האספה, אינה בעלת זכות הצבעה ולא יושבת בהנהלות הציבוריות, אלא רק בצוותים התפעוליים.
נוהל טיפול בחריגות בתקציבי חברים - הוצג נוהל חדש ומעודכן. הנוהל אושר בעבר באספה ולכן גם העדכון יצטרך להיות מאושר שוב באספה, אך אחת ההמלצות היא להעביר את האישור להנהלה החברתית, כפי שמקובלים בנהלים אחרים.
אושרה הקמתו של צוות לאיתור מנהל.ת פרט להחלפת אוריין גנדלמן שמסיימת את הקדנציה בסוף חודש יולי.
נוהל תחום האורחות - התקיים דיון ראשוני על נוהל תחום האורחות, בכדי להסדיר את המעמד הקיים ממילא בקיבוץ. הדיון עוד לא מוצה.
מו"ח
התקבלה סקירה על מצב חוגי הפנאי לילדים ולנוער: החוגים הקיימים, חלוקת התקציב, והטיפול בתקציבים עבור מצטיינים. ניכרה הערכה לפעילות הענפה, ורצון לבחון צירוף פעילויות קיימות נוספות בקיבוץ כגון פעילות הימייה.
הנהלת מש"א
עדכונים שונים בנוגע לחילופי תפקידים בוועדת מינויים ושירותי קהילה, וכן התייחסות לנושא מגורי הבמב"חים, קורס מנהלים חדש שנפתח על טהרת כוחות מקומיים, השינוי שחל בשי לחג הפסח (אפשרות לבחור מבין רשימה מכובדת של מתנות לעובדי הקיבוץ) וכמובן הבונוס לו חיכינו כל כך.
ערעור בנוגע לעדכון שעת העבודה במגזר הצרכני במקומות בהם הופרטה העבודה - משפט מאוד ארוך, אך בסופו תהיה קצרה - האם העלויות המגולמות במחיר השירותים הללו נמצאות בהלימה לתקציבים האישיים? כלומר, האם החברים יוכלו לשלם על השירותים בענפים הללו מתוך תקציבם האישי (לאור השינויים). הערעור לא התקבל, ונאמר כי נושא תמחור שעת העבודה בכל מקומות העבודה במעגן מיכאל מיועד להגיע לבחינה מדויקת יותר בהמשך.
רצו"ן
אושרה הצעה לשנות את הגדרות תקן העבודה של סטודנטים במסלול לימודי בנים, כך שיהלמו בצורה מדויקת יותר את היקף לימודיהם. האישור יגיע להצבעה באספה.
נוהל מסלול לימודי בנים - עודכן בשנת 2017, והוחלט על הקמת צוות של נציגי ציבור וצעירים במסלול, על מנת לבחון אותו ולהתאימו לשינויים בעולם הלימודים והתעסוקה של ימינו.
אושרו תיקונים במסלול במב"ש (בן משק בשכר) בנוגע להתנהלות אל מול נושאי השיכון השונים של מסלול זה. נאמר גם כי לאחר תקופה של הפעלת המסלול, יש מקום לפתוח אותו לדיון מחודש. התיקונים יובאו לאישור האספה.
אסיפה
גם החודש התקיימה אספה עם שלל נושאים: עדכוני תקנוני חופשה מיוחדת ובריאות הנפש, אישור המלצת הועדה הכספית לגבי נכסי סיכון (סעיף שדרש אחוזי השתתפות גבוהים), ביטול הנהלת קרקעות, ערעור בנוגע להחלטה על כניסה לתהליך קליטה, ואישור מינויי מרכזות חדשות לוועדת מינויים וכן נציג ציבור להנהלה החברית ולוועדת בריאות מיוחדת.
על אף הרוחות סוערות בשבועות האחרונים בנוגע לממלאי התפקידים הציבוריים, כל הסעיפים עברו, עם אחוז מצביעים גבוה.